Tukaj najdete nekaj primerov Soglasje Delodajalca Za Dopolnilno Delo Vzorec, ki vam lahko služijo kot vodilo pri pripravi vašega lastnega dokumenta. Dokumenti so zasnovani na preverjenih informacijah in so pripravljeni za praktično uporabo.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta dokument predstavlja soglasje delodajalca za opravljanje dopolnilnega dela, ki je namenjeno regulaciji pravic in obveznosti delavca, ki želi opravljati dodatno delo poleg svojega rednega zaposlitvenega razmerja.
Namen tega soglasja je določiti pogoje, pod katerimi delavec lahko opravlja dopolnilno delo, brez da bi to vplivalo na njegovo osnovno delovno razmerje.
Delavec lahko opravlja dopolnilno delo v obsegu, ki ne presega [določite število ur] na teden, ob upoštevanju vseh predpisov in pravilnikov, ki se nanašajo na delovni čas.
Delavec se obvezuje, da bo o vsakem dopolnilnem delu obvestil delodajalca, ter da bo spoštoval pravice in interese delodajalca pri opravljanju takšnega dela.
Delodajalec si prid reserves pravico, da zavrne soglasje za dopolnilno delo, če to ne ustreza poslovnim interesom podjetja ali povzroča konflikt interesov.
To soglasje velja od [navedite datum] do preklica, kar mora biti pisno sporočeno delavcu. Soglasje lahko delodajalec prekliče, če delavec krši določila tega dokumenta.
V primeru spora glede tolmačenja ali izvajanja tega soglasja se stranki dogovorita za mediacijo. Če mediacija ne uspe, je pristojno sodišče v [določite kraj].
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta dokument določa pogoje in pravila, pod katerimi lahko delavec opravlja dodatno delo v skladu z zakonodajo in notranjimi akti podjetja.
Prejme se soglasje delodajalca, ki mora biti pisno in jasno izraženo, preden delavec začne z opravljanjem dopolnilnega dela.
Dopolnilno delo se lahko opravlja le v skladu z naslednjimi kriteriji: [določite kriterije], ob upoštevanju, da mora delavec izpolnjevati vse svoje obveznosti v okviru rednega delovnega razmerja.
Delodajalec se zavezuje, da bo delavcu omogočil ustrezne pogoje za delo ter spoštoval njegove pravice v skladu z veljavno zakonodajo.
Delodajalec mora delavca obvestiti o morebitnih spremembah v pravilih ali postopkih, ki zadevajo dopolnilno delo.
Delodajalec ima pravico, da prekliče soglasje za dopolnilno delo, če delavec ne izpolnjuje svojih obveznosti ali krši dogovorjene pogoje.
Soglasje lahko stranki kadar koli prekličejo s pisnim obvestilom, brez kakršnih koli posledic, razen za izpolnitev obveznosti, ki so bile dogovorjene pred preklicem.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
Na voljo sta dva primera Soglasje Delodajalca Za Dopolnilno Delo. Ti dokumenti so bili odpravljeni iz zanesljivih virov in vam lahko koristijo pri pripravi vašega soglasja:
