Tukaj najdete nekaj primerov Pravilnik O Pravici Do Odklopa Vzorec, ki vam lahko služijo kot vodilo pri pripravi vašega lastnega dokumenta. Dokumenti so zasnovani na preverjenih informacijah in so pripravljeni za praktično uporabo.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime zaposlenega]
[Naslov zaposlenega]
Ta pravilnik določa pogoje in postopek, ki se uporabljajo za izvajanje pravice do odklopa, v skladu z veljavno zakonodajo in internimi predpisi podjetja.
Namen tega pravilnika je zagotavljanje jasnih smernic za izvajanje pravice do odklopa med zaposlenimi in delodajalcem.
Odklop pomeni prenehanje delovnega razmerja na podlagi želje zaposlenega ali delodajalca, v skladu z določili tega pravilnika.
Zaposleni mora najmanj [določite rok] pred predvidenim odklopom obvestiti delodajalca pisno, razen v primerih hujših kršitev pogodbe.
Zaposleni ima pravico do [določite pravice] ob odklopu, vključno z izplačilom neporabljenih dni dopusta in morebitnimi drugimi nadomestili.
Zaposleni se zavezuje, da bo spoštoval odpovedni rok, ki znaša [določite rok], razen v primeru izjemnih okoliščin.
V primeru sporov, povezanih s pravico do odklopa, se stranki zavezujeta, da bosta poskušala spore rešiti najprej z mediacijo, če pa mediacija ne uspe, je pristojno sodišče v [določite kraj].
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime zaposlenega]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime zaposlenega]
[Naslov zaposlenega]
Ta pravilnik opisuje postopek in pogoje, v katerih ima zaposleni pravico do odklopa, ter dolžnosti, ki jih morajo izpolniti obe strani.
Ta pravilnik velja za vse zaposlene v podjetju in vključuje vse zadeve v zvezi s pravico do odklopa.
Zaposleni mora delodajalca obvestiti najpozneje [določite rok] pred nameravanim dnem odklopa. Obvestilo mora biti pisno in morajo biti vključene vse relevantne informacije.
V skladu s tem pravilnikom morata delodajalec in zaposleni upoštevati veljavne delovne predpise in zakonodajo.
Obe strani imata pravice in obveznosti, ki izhajajo iz this pravilnika, katerih cilj je zaščita pravic vseh vpletenih.
Vsaka sprememba ali dopolnitev tega pravilnika mora biti dogovorjena in potrjena v pisni obliki.
Vse zadeve, povezane s tem pravilnikom, se obravnavajo v skladu z veljavno slovensko zakonodajo.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime zaposlenega]
Spodaj sta na voljo dva primera Pravilnik O Pravici Do Odklopa Vzorec. Ti dokumenti so skrbno pripravljeni in vam lahko zelo koristijo pri oblikovanju vašega pravilnika:
