Tukaj najdete nekaj primerov Pisni Opomin Delavcu Vzorec, ki vam lahko služijo kot vodilo pri pripravi vašega lastnega dokumenta. Dokumenti so zasnovani na preverjenih informacijah in so pripravljeni za praktično uporabo.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta pisni opomin se izdaja zaradi nepravilnosti v delovnem procesu in služi kot uradno obvestilo delavcu o potrebnih izboljšavah.
Delavec je [določite kršitev] na dan [datum] v času dela, kar je v nasprotju s pogodbo o zaposlitvi.
Glede na resnost kršitve, delodajalec opozarja, da lahko to vodi do nadaljnjih ukrepov, vključno z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.
Delavec ima [določite rok] dni, da odpravi izražene pomanjkljivosti in prilagodi svoje delovne navade.
Delodajalec je pripravljen nuditi potrebno podporo delavcu pri izvajanju potrebnih korakov za izboljšanje delovne uspešnosti.
V primeru ponovnih kršitev ali pomanjkanja izboljšav bo to vodilo do dodatnih disciplinskih ukrepov.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta pisni opomin je namenjen opozarjanju delavca na nedopustno vedenje na delovnem mestu, ki je v nasprotju z internimi pravilniki.
Na dan [datum] je delavec [navedite specifično kršitev], kar je kršilo pravila delovnega mesta.
V primeru ponovitve teh dejanj, si delodajalec pridržuje pravico do nadaljnjih disciplinskih ukrepov.
Delavcu nudimo [določite rok] dni za odpravo uočenih napak in zagotavljanje skladnosti z delovnimi pravili.
Delodajalec ponuja pomoč pri usposabljanju oziroma dodatnih pojasnilih o pričakovanih standardih dela.
Odpoved pogodbe se lahko razmisli kot zadnja možnost, ob obstoju nadaljnjih kršitev kljub obvestilom in navodilom.
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
Tukaj sta na voljo dva primera Vzorec Pisnega Opomina Delavcu. Ti dokumenti so bili pripravljeni na podlagi zanesljivih virov in vam lahko bistveno olajšajo pripravo vašega opomina:
