Tukaj najdete nekaj primerov Vzorec Odpoved Delovnega Razmerja, ki vam lahko pomagajo pri oblikovanju vašega lastnega dokumenta. Pripravljeni dokumenti temeljijo na zakonodaji in praksi ter so zasnovani tako, da jih lahko enostavno prilagodite svojimi potrebami.
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta dokument predstavlja pravno obliko odpovedi delovnega razmerja, ki jo delodajalec posreduje delavcu, z jasno opredelitvijo pravic in dolžnosti obeh strank.
Odpoved delovne pogodbe se izvaja v skladu z veljavno delovno zakonodajo ter notranjimi akti delodajalca, da se zagotovi pošteno in transparentno postopanje.
Delodajalec odpoveduje pogodbo iz naslednjih razlogov: [opis razlogov, kot so poslovne potrebe, neustrezno delo itd.].
Odpoved začne veljati z dnem [navedite datum] in traja [določite trajanje], kar je v skladu z zakonodajo.
Delavec je upravičen do vseh pravic, ki jih zagotavlja zakonodaja, vključno z nadomestilom za brezposelnost in pravico do delavskih ugodnosti.
Delodajalec se zavezuje, da bo spoštoval vse pravne obveznosti in z delavcem ravnal pravično ter brez diskriminacije.
V primeru morebitnih sporov se stranki zavezujeta, da bosta najprej poizkusili rešiti spore z mediacijo, sicer pa se zadeve predloži sodišču v [določite kraj].
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
[Ime delodajalca]
[Naslov delodajalca]
[Telefonska številka]
[E-poštni naslov]
[Ime delavca]
[Naslov delavca]
Ta pogodba določa pravila in pogoje za odpoved delovnega razmerja med delodajalcem in delavcem v skladu z veljavno slovensko zakonodajo.
Ta odpoved se izda zaradi [natančno opredelite razloge], ki so v skladu z delovni zakonodajo.
Odpovedni rok je določen na [določite čas], kar pomeni, da delavec lahko nadaljuje z delom do [določite datum].
Delavec ima pravico do [določite pravice], ki vključujejo tudi pravico do delovnih ugodnosti, ki so mu bile zagotovljene do datuma odpovedi.
Delodajalec mora obvestiti delavca o razlogih za odpoved in mu zagotoviti vse potrebne informacije.
Vsaka sprememba te pogodbe mora biti pisno potrjena obema strankama, da postane veljavna.
Za reševanje sporov, ki izhajajo iz te pogodbe, so pristojna sodišča v [določite kraj].
[Podpis]
[Ime delodajalca]
[Podpis]
[Ime delavca]
Spodaj sta predstavljena dva primera Vzorec Odpoved Delovnega Razmerja. Ti dokumenti so bili zasnovani na podlagi preverjenih virov in vam lahko bistveno olajšajo pripravo vašega odpovednega pisma:
